นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด อาศัยความได้เปรียบที่ผู้เล่นของ เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด เหลือแค่ 10 คนเพราะโดนไล่ออก บรรจงกระหน่ำซัลโวก่อนคว้าชัยชนะขาดลอย 3-0 ศึก พรีเมียร์ ลีก อังกฤษ เมื่อคืนวันที่ 21 มิถุนายน ที่ผ่านมา
พรีเมียร์ ลีก อังกฤษ
นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด 3-0 เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด
คู่แรกวันอาทิตย์ นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด อันดับ 14 มี 35 แต้ม เปิดรังเจอ เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด อันดับ 7 มี 44 แต้ม เกมนี้ "สาลิกาดง" ไว้วางใจ โจลินตัน ยิงหน้าเป้า ส่วน "ดาบคู่" ใช้คู่หู บิลลี ชาร์ป กับ โอลิเวอร์ แม็คเบอร์นีย์ ลงสังหาร
เปิดเกม 11 นาที เชฟฟิลด์ ทักทายก่อน จอร์จ บัลด็อก สาดขึ้นมาให้ โอลิเวอร์ แม็คเบอร์นีย์ โขกแต่ มาร์ติน ดูบราฟก้า เซฟได้ ขณะที่ นาที 17 นิวคาสเซิล ได้โอกาสทอง มิเกล อัลไมร่อน แทงทะลุช่องให้ โจลินตัน สปีดกงล้อหลุดเดี่ยวแต่ยิงแป้กเข้ามือ ดีน เฮนเดอร์สัน หน้าตาเฉย
นาที 24 เชฟฟิลด์ บุกต่อ จอร์จ บัลด็อก วางเข้ามาให้ บิลลี ชาร์ป ยิงด้วยขวาแต่บอลข้ามคาน ต่อมา นาที 39 ทีมเยือนได้ลูกเตะมุม จอห์น เฟล็ก เปิดเข้ามาให้ จอห์น อีแกน โหม่งแต่เจอสกัดทิ้งก่อน จบครึ่งแรกยังเสมอ 0-0
ครึ่งหลัง นาที 49 เชฟฟิลด์ เหลือ 10 คนเมื่อ จอห์น อีแกน เกี่ยวดึง โจลินตัน จนโดนเหลืองสองและใบแดงไล่ออก และนาที 54 นิวคาสเซิล เอาจนได้ แมตต์ ริทชีย์ วิ่งมาปาดบอลเรียดเข้าขวาให้ อัลลัน แซงต์-แม็กซิแมง ตะบันยัดมุมแคบไม่เหลือ 1-0
นาที 69 สาลิกาดง เริงร่าเพิ่มเติม แมตต์ ริทชีย์ ลากบอลมาเองแล้วยิงไซด์ก้อยเสียบเสาสวยงาม 2-0 ไม่พอ นาที 77 เจ้าบ้านเอาอีกเม็ด มิเกล อัลไมร่อน กระชากมาตบบอลเข้ากลางให้ โจลินตัน ชาร์จตุงตาข่าย 3-0 ส่วนท้ายเกมไม่มีประตูแล้ว จบเกม พลพรรค "สาลิกาดง" เก็บเพิ่มเป็น 38 แต้ม ขึ้นมาอยู่ที่ 12
รายชื่อผู้เล่นทั้งสองทีม
นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด - มาร์ติน ดูบราฟก้า, เฟเดริโก เฟร์นานเดซ, จามาลล์ ลาสเซลเลส, แดนนี โรส, ฮาเวียร์ มานกีโญ่, จอนโจ เชลวีย์, ไอแซค เฮย์เดน, อัลลัน แซงต์-แม็กซิแมง, แมตต์ ริทชีย์, โจลินตัน, มิเกล อัลไมร่อน
เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด - ดีน เฮนเดอร์สัน, จอห์น อีแกน, แจ๊ค โรบินสัน, คริส บาแชม, จอห์น เฟล็ก, แซนเดอร์ เบิร์ก, โอลิเวอร์ นอร์วูด, เอ็นดา สตีเวนส์, จอร์จ บัลด็อก, บิลลี ชาร์ป, โอลิเวอร์ แม็คเบอร์นีย์
June 21, 2020 at 09:53PM
https://ift.tt/2BonDij
"สาลิกา" ตีปีกเริงร่า ซัลโว "ดาบคู่" 10 คนหัก 3-0 - ผู้จัดการออนไลน์
https://ift.tt/2ZQAkws
Home To Blog
No comments:
Post a Comment